Fence Installer/Fence Erector

Overview:

Join a Company That Builds Futures

At High Country Fence, we’re more than just a fencing company — we’re a team built on craftsmanship, safety, and integrity. Since 2003, we’ve been delivering top-quality fencing solutions across commercial, agricultural, and residential projects. As a 100% employee-owned company, every person on our team plays a vital role in our success and shares in our growth.

Why You’ll Love It Here

• Work outdoors building projects that make a lasting impact — from solar sites to wildlife preserves and highways.
• Grow your career with training, development, and internal promotions.
• Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters camaraderie.
• Share in our success through the Employee Stock Ownership Plan (ESOP) and additional benefits like competitive pay, medical, dental, vision, 401(k), and PTO.

Responsibilities:

Essential Duties

• Discuss fence procedures and follow directions from project foreman
• Establish location for fence in safe locations after locates are complete
• Follow plans, drawings or directions to measure and lay out fence lines, post placement etc. to specifications
• Load, unload, identify and distribute building materials to appropriate locations
• Operate a variety of small equipment and tools in order to preform job
• Dig and tamp posts using hand tools, power tools and power-driven augers
• Set or pound metal or wood posts in varied ground conditions
• Mix and pour concrete at base of posts, or tamp soil to set posts
• Make rails for fences by sawing lumber or cutting metal to required lengths
• Stretch a variety of wire and attach to posts using hammers, pliers and other tools
• Assemble and install gates in proper position
• Weld metal parts for gates, corrals, H-braces and other possible fence elements
• Other duties as required

Qualifications:

Ability Requirements

• Performing physical activities that require use of arms legs and moving your whole body such as climbing, lifting, balancing , walking, stooping and handling materials
  • Lift arms above shoulders for moving and lifting light to heavy objects
  • Must have good hand-eye coordination and quick reaction time.
  • Adequate sight and hearing to perform duties safely
  • Must be able to sit, stand or walk for extended periods of time
  • Work in a variety of weather conditions with exposure to the elements
  • Learn job related functions through oral communication and observation with on-the-job training
  • Must be able to wear hard hat, safety glasses, gloves and other Personal Protective equipment while being alert and looking out for personal safety and safety of others
  • Maintain a positive attitude, work cooperatively with others, arrive at determined site location on time and have regular communication with supervisor about scheduling

Preferred Skills

• Prior construction experience
  • Welding experience
  • CDL and/or hauling experience
  • Equipment operating experience

Wage Range: Dependent on skill and experience

$21-$24 Per Hour

Performance Expectations

• Cooperation with supervisor and co-workers on job site, i.e., mutual respect and teamwork
  • Absences and Tardiness: Be on time or early prepared for work. If you will be more than five minutes late call supervisor. Call supervisor if you are unable to attend work prior to scheduled meeting time and arrange scheduled time off as early as possible or at least one week in advance.
  • Work Attire: Wear appropriate attire, i.e., work boots, gloves, pants and other job specific personal protective equipment, eye protection, hard hat, safety vest etc. Be prepared for outdoor elements.

High Country Fence is based in Rye, Colorado. The company specializes in a wide variety of fence products for commercial, government, agricultural and residential customers in Colorado and beyond.

People Promise:

Our People Promise

Our commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.

High Country Fence is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. High Country Fence prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. High Country Fence’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.

Spanish Posting:

Únase a una empresa que construye futuros

En High Country Fence, somos más que una empresa de cercos: somos un equipo basado en la artesanía, la seguridad y la integridad. Desde 2003, ofrecemos soluciones de cercos de alta calidad en proyectos comerciales, agrícolas y residenciales. Como una empresa 100% propiedad de los empleados, cada persona de nuestro equipo desempeña una función fundamental en nuestro éxito y comparte nuestro crecimiento.

Por qué le encantará trabajar aquí

• Trabaje al aire libre en proyectos que generen un impacto duradero, desde sitios solares hasta reservas de vida silvestre y carreteras.
• Haga crecer su carrera con capacitación, desarrollo y promociones internas.
• Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta la camaradería.
• Comparta nuestro éxito a través del Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) y beneficios adicionales como salario competitivo, cobertura médica, dental, de la visión, 401(k) y tiempo libre remunerado (PTO).

• Funciones esenciales:
• • Analizar los procedimientos de los cercos y seguir las instrucciones del capataz del proyecto
  • Establecer la ubicación del cerco en lugares seguros después de que se completen las localizaciones
  • Seguir los planos, dibujos o instrucciones para medir y diseñar las líneas de cercas, la ubicación de los postes, etc. según las especificaciones
  • Cargar, descargar, identificar y distribuir materiales de construcción en las ubicaciones apropiadas
  • Operar una variedad de equipos y herramientas pequeños para realizar el trabajo
  • Excavar y apisonar los postes con herramientas manuales y eléctricas, y barrenas mecánicas
  • Colocar o martillar postes de metal o madera en diversas condiciones de suelo
  • Mezclar y verter concreto en la base de los postes, o apisonar la tierra para fijar los postes
  • Hacer rieles para cercos mediante el aserrado de madera o el corte de metal según las longitudes requeridas
  • Colocar una variedad de alambres y fijarlo a los postes con martillos, alicates y otras herramientas
  • Montar e instalar las puertas en la posición adecuada
  • Soldar piezas metálicas para portones, corrales, tirantes en H y otros posibles elementos del cerco
  • Otras funciones requeridas

Requisitos de habilidades

• Realizar actividades físicas que requieren el uso de brazos, piernas y mover todo el cuerpo, como trepar, levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse y manipular materiales.
  • Levantar los brazos por encima de los hombros para mover y levantar objetos livianos o pesados.
  • Debe tener buena coordinación mano-vista y un tiempo de reacción rápido.
  • Vista y audición adecuada para realizar tareas de forma segura.
  • Debe poder estar sentado, de pie o caminar durante períodos prolongados.
  • Trabajar en una variedad de condiciones climáticas con exposición a factores ambientales en exteriores.
  • Aprender las funciones relacionadas con el trabajo a través de la comunicación oral y la observación con capacitación en el trabajo.
  • Debe poder usar casco, gafas de seguridad, guantes y otros equipos de protección personal mientras presta atención y vela por su propia seguridad y la de los demás.
  • Mantener una actitud positiva, trabajar en cooperación con los demás, llegar al sitio determinado de manera puntual y tener una comunicación regular con el supervisor sobre la programación.

Habilidades preferidas

• Experiencia previa en construcción
  • Experiencia en soldadura
  • CDL o experiencia en remolques
  • Experiencia en la operación de maquinaria

Rango salarial: depende de la habilidad y la experiencia

$21-$24 por hora

Expectativas de desempeño

• Cooperación con el supervisor y los compañeros de trabajo en el lugar de trabajo, es decir, respeto mutuo y trabajo en equipo.
  • Ausencias y llegadas tarde: presentarse a tiempo o preparado con anticipación para el trabajo. Si llegará más de cinco minutos tarde, llame al supervisor. Llame a su supervisor si no puede asistir al trabajo antes de la hora de la reunión programada y organice el tiempo libre con la mayor anticipación posible o al menos una semana antes.
  • Vestimenta de trabajo: Use vestimenta adecuada, es decir, botas de trabajo, guantes, pantalones y otros equipos de protección personal específicos para el trabajo, protección ocular, casco, chaleco de seguridad, etc. Esté preparado para los factores ambientales en exteriores.

High Country Fence está ubicado en Rye, Colorado. La empresa se especializa en una amplia variedad de productos de cercos para clientes comerciales, gubernamentales, agrícolas y residenciales en Colorado y más allá.

Compromiso con nuestra gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Este empleador está obligado a informar a todos los candidatos sobre sus derechos de conformidad con las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.