Regional Vice President
- Servicio de telemedicina pagado por la empresa para todos los miembros del equipo que califican para recibir beneficios a tiempo completo
- Pago a pedido: ¡solicite un adelanto de sueldo!
- Programa de descuentos y recompensas: ¡úselo para productos electrónicos, alimentos, compra de automóviles, viajes, fitness y más!
- Seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad y de vida
- Cuenta de gastos flexible
- Plan flexible de cuidado de dependientes
- Cuenta de Ahorros para la Salud
- ¡Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa!
- Tiempo libre remunerado y pago de vacaciones
- Programa de asistencia para miembros del equipo: ¡servicios de asesoramiento al otro lado del teléfono!
- Boletos de comida con descuento
- Programa de bonificación por recomendación: ¡gana dinero por recomendar a tus amigos!
- Asistencia para la matrícula (para programas directamente relacionados con el puesto del miembro del equipo)
- ¡Relaciones duraderas con nuestros residentes que tienen tanta sabiduría para compartir!
- Supervisar las operaciones diarias de las comunidades de personas mayores en la región asignada, brindando capacitación regular y apoyo práctico para garantizar el funcionamiento eficaz de la comunidad.
- Entrevistar, contratar, capacitar y dirigir a los directores ejecutivos de las comunidades y participar en la contratación y el desarrollo de los jefes de departamento que apoyan al director ejecutivo.
- Asegúrese de que los asociados y los equipos de gestión estén disponibles según sea necesario para el desempeño funcional de la comunidad.
- Realizar visitas al sitio para garantizar que los programas funcionen y cumplan con los estándares operativos, además de brindar retroalimentación práctica inmediata y acciones para cumplir con los estándares.
- Proporcionar informes al Ministerio del Interior de forma periódica
- Viajes regulares por todo el estado con algunos viajes nocturnos (hasta un 40%)
- Se requerirán visitas periódicas al Ministerio del Interior en las comunidades de Fort Worth y Texas con fines de capacitación.
- Mínimo 1 año de experiencia en un puesto de director regional en una empresa de viviendas para personas mayores que se especializa en vida asistida, atención de la memoria y comunidades de vida independiente.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de viviendas de alto nivel, incluidos puestos de jefe de departamento y director ejecutivo.
- Sólida comprensión de las regulaciones estatales para la vida asistida.
- Habilidades de gestión presupuestaria y fiscal
- Amplia experiencia y competencia trabajando con Microsoft Office, incluidos Excel, Outlook, Publisher y Word.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y capacidad de comunicarse eficazmente con los residentes, las familias y otros miembros del equipo.
- Fuerte iniciativa y capacidad para gestionar múltiples proyectos, así como sólidas habilidades de seguimiento.
- La capacidad de completar proyectos de manera oportuna y precisa es fundamental.
- Debe estar orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas y analíticas.
- Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, ya que este puesto tiene contacto directo con numerosos departamentos dentro y fuera de la empresa.
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