Técnico/a de Proyectos (Cooperación y AH) - Valencia

• Asegurar, con la supervisión de la delegada de la Comunidad Valenciana, mediante herramientas y procedimientos de gestión de proyectos, el cumplimiento de las acciones y objetivos programados, garantizando la implementación progresiva de la Estrategia determinada.

Principales responsabilidades:

• Realizar la gestión, la coordinación, comunicación, el seguimiento, el control y la evaluación de los proyectos en ejecución financiados por la Generalitat Valenciana, siguiendo los estándares de calidad marcados por la financiera.
• Colaborar en el seguimiento de la sostenibilidad técnica y financiera de los proyectos financiados por la Generalitat Valenciana, asegurando que se cumplen todos los requisitos requeridos por la financiera.
• Profundizar y mantenerse actualizado/a en el conocimiento de la Generalitat Valenciana, en sus normativa y convocatorias para asegurar la aprobación de las propuestas presentadas.
• Comunicación con los equipos nacionales de Ayuda en Acción para asegurar la correcta ejecución de los proyectos financiados
• Realizar los viajes de seguimiento que se requieran para apoyar la correcta implementación y justificación de las acciones subvencionadas.
• Realizar tareas administrativas propias del puesto.
• Coordinación con el departamento de Gestión Financiera de AeA

Conocimientos y experiencia:

• Estudios universitarios en ciencias sociales, economía, ciencias ambientales o afines.
• Estudios de postgrado en Cooperación Internacional, gestión del ciclo de proyecto o afines.
• Conocimiento de la normativa de la Generalitat Valenciana – Cooperación Internacional y Ayuda Humanitaria
• Experiencia mínima de 3 años en la formulación, seguimiento y justificación de proyectos financiados por la Generalitat Valenciana de cooperación internacional y/o ayuda humanitaria
• Nivel avanzado en Microsoft Windows
• Deseable: Experiencia de trabajo en terreno en Cooperación Internacional en ONGD internacionales.

Movilidad Geográfica

• Nacional e Internacional. (30% de viajes)

Habilidades y competencias:

• Capacidad de coordinación inter-institucional e inter-agencia.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Capacidad para manejar información confidencial.
• Trabajo en equipo y desarrollo.
• Orientación a resultados.
• Iniciativa y toma de decisiones.

Condiciones de la oferta

• Duración del contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa(40hrs semanales)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 07:30 hasta las 10:00.
• Centro de Trabajo: Valencia, posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de Ayuda en Acción. (mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección

(serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores)

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.